안내데스크

<취재, 제작 윤리강령>

제1조 언론자유의 수호

① 담양뉴스는 언론의 자유가 인간의 기본적인 권리이자 국민의 것임을 믿으며 신문제작과 관련, 권력과 금력을 비롯한 어떤 외부의 압력과 간섭, 침해를 단호히 배격한다.
② 담양뉴스는 언론을 이기적인 목적에 이용하려는 모든 개인과 집단을 경계하며 만약 언론의 자유가 부당하게 침해당할 경우 모든 힘을 합쳐 이에 맞선다.

제2조 보도의 책임 공정성

① 담양뉴스는 사실과 진실에 기초해 정확하고 공정하게 보도 논평한다.
② 불의와 부정에 대한 엄정한 비판자로서 역할에 충실하며, 보도 내용의 진실성에 책임을 진다.
③ 언론이 사회공기라는 점을 인식, 개인의 권리를 존중하고 독자에게 반론 및 의견 개진의 기회를 주도록 노력한다. 특히 잘못 보도된 것이 확인될 경우 신속하게 바로잡고 관련된 사람 또는 집단에게 반론권을 보장한다.

제3조 취재원의 보호

① 담양뉴스는 모든 정보의 출처를 공개하는 것을 원칙으로 하며, 명확한 근거가 없는 본인의 주관적 생각을 불특정 다수나 익명을 이용해 보도하지 않는다. 다만 보도로 인해 취재원의 신분상 불이익이나 안전의 위협을 초래할 가능성이 큰 경우, 취재원을 밝히지 않더라도 신뢰성이 있거나 뉴스가치가 크다고 판단될 때에 한해 익명보도를 할 수 있다.
② 취재원을 공개하지 않기로 결정했을 때에는 지역신문사 밖의 어느 누구에게도 정보제공자의 신원을 밝히지 않는다.
③ 뉴스가치가 있는 정보를 명확한 취재원으로부터 얻기 위해 모든 합당한 노력을 다하며, 취재원과의 보도여부 및 시기 등에 대한 약속에는 신중을 기한다.

제4조 개인명예 및 사생활의 보호

담양뉴스는 공익을 위한 경우를 제외하고는 개인의 명예와 사생활을 침해할 우려가 있는 내용에 대해 보도를 자제한다. 일반적으로 인정된 공인(公人)의 경우엔 예외로 할 수 있다.

제5조 기자의 품위

① 담양뉴스는 신문제작과 관련해 금품 및 기타 부당한 이익, 특전을 요구하거나 받지 않는다.
② 금품이 자신도 모르게 전달되었을 때에는 정중히 되돌려 보내며, 그것이 어려울 때에는 공정보도위원회에 보고하고 그 판단에 따른다. 다만, 선의의 간소한 선물과 취재원과의 검소한 식사는 예외로 할 수 있다.
③ 회사는 취재에 필요한 모든 경비를 부담한다. 다만 군사시설이나 의사당, 체육경기장의 기자석 이용 등 취재비용을 산정하기 어려운 경우와 일반적으로 승인된 취재편의가 제공된 경우에는 그렇지 아니한다.
④ 취재상 어쩔 수 없는 특수한 상황을 제외하고는 남의 비용으로 출장이나 유람성 여행을 가지 않는다. 다만 국내외 공공기관 및 봉사단체의 비용부담에 의한 시찰과 연수는 회사의 명예, 업무와의 유관성 등을 종합적으로 고려해 회사가 소속 국장의 자문을 구해 허가할 수 있다.
⑤ 취재보도의 편의를 위해서만 기자실을 이용한다. 관행적으로 제공되는 기자실 등 취재편의 공간을 기사작성과 취재만을 위해 활용하고 일반인의 접근이 쉽도록 하며 출입기자단 제도의 개선에 노력한다.
⑥ 담양뉴스 임직원으로서 자긍심을 지니고 회사와 언론인의 명예를 훼손할 우려가 있는 외부활동은 하지 않는다.
⑦ 담양뉴스 임직원의 신분으로 얻은 정보를 지면제작 등 본연의 업무 이외의 목적에 이용하지 않는다.
⑧ 보수를 받는 강의 방송출연 외부원고 작성은 담당부서장에게 보고한다.

제6조 윤리위원회 구성

① 위원장 : 대표이사 또는 사장
② 위원 : 편집국장, 총무국장, 기자협의회 대표

제6조 윤리위원의 임기

위원의 임기는 2년으로 하되 연임 할 수 있다

제7조 윤리위원회 임무

① 매분기별, 또는 연중 2회 이상 윤리위원회의를 열고 제2조, 제3조, 제4조, 제5조에 위반된 보도가 있는지 여부를 확인하고 아울러 관련회의와 교육을 통해 규정을 준수토록 하며 만일 위반사항이 있을시 징계 여부를 결의한다.
② 징계에 회부된 자는 인사부서에 통보하여 인사고과에 반영한다.
③ 윤리위원회는 편집자문위원회에서 제기하는 취재 및 보도 관련 안건을 최대한 수용하여 반영한다.

제8조 제정 및 개정

본 윤리강령을 제(개)정할 때 회사는 그 내용을 사내에 7일간 공포하고 이의가 없을 경우 시행한다.

제9조 징계

본 윤리강령을 위반할 경우, 회사 상벌규정에 의거하여 징계한다.

< 부 칙 >

1. 본 윤리강령은 2016년 7월 1일부터 시행한다.

2. 본 윤리강령에 명시되지 아니한 내용은 관계법령, 당사 제규정 그리고 한국지역신문협회가 제(개)정한 신문윤리강령 및 실천요강을 준칙으로 삼는다.

<광고 윤리강령>

1. 담양뉴스 지면에 게재되는 광고는 사회도의와 규범에서 벗어나서는 안되며 독자에게 이 익을 주고 신뢰를 얻을 수 있어야 한다.
2. 담양뉴스 지면에 게재되는 광고는 공공질서와 미풍양속을 해치거나 신문의 품위를 손상 해서는 안된다.
3. 담양뉴스 지면에 게재되는 광고는 관련법규를 준수하여야 하며 합법적이어야 한다.
4. 담양뉴스 지면에 게재되는 광고는 그 내용이 진실하여야 하며 기만 과장된 표현을 해서 독자나 소비자를 현혹해서는 안 된다.

■ 담양뉴스 광고 규약

제1조 목적

담양뉴스 전임직원은 광고윤리강령을 준수하여 사회적 도의와 상거래질서를 지킴으로서 독자와 광고주에게 신뢰를 주고 신문으로서 사회적 책임을 다한다.

제2조 광고판매의 원칙

① 광고주의 자발적인 광고를 게재함을 원칙으로 한다.
② 별도의 광고 영업사원을 채용하여 광고판매를 한다
③ 기자는 광고를 판매 할 수 없다.
④ 기사관련 협박성 광고나 기사와 혼돈되기 쉬운 광고성 기사는 게재할 수없다.

제3조 게재할 수 없는 광고

① 공인 유권기관이 인정하지 않는 광고
② 허위과장 광고나 기만적인 내용으로 소비자를 오도하거나 현혹시킬 수 있는 광고.
③ 당국의 허가없이 투기나 사행심을 조장하는 광고.
④ 미신적인 행위나 비과학적인 광고
⑤ 광고주의 명칭, 주소 등 사후 책임소재가 불분명한 광고
⑥ 공익이 아니면서 타인 또는 단체, 기관을 비하하거나 중상 모략한 광고
⑦ 청소년에게 유해한 광고.
⑧ 협박, 폭력 등의 범죄행위를 미화하거나 조장시킬 수 있는 광고.
⑨ 기타 사회적으로 물의를 일으키거나 공공질서를 어지럽힐 수 있는 광고

제4조 권장광고(광고단가와 무관하게 게재 및 무료로 게재할 수 있음)

① 지역민을 위한 문화행사나 기타 이벤트 행사
② 지방자치단체가 실시하고 있는 축제안내 광고.
③ 문화수도를 적극적으로 지원할 수 있는 공익성의 광고
④ 공익성의 단체 및 교육에 관한 각종 홍보광고.
⑤ 기타 독자와 공익을 위한 행사 및 축제, 이벤트 광고

제5조 담양뉴스 광고윤리위원회 구성

① 위원장 : 대표이사 또는 사장
② 위원 : 총무국장, 편집국장, 총무국 대표직원

제6조 광고윤리위원의 임기

위원의 임기는 2년으로 하되 연임 할 수 있다

제7조 광고윤리위원회 임무

① 매분기별로 우리 신문에 게재된 광고를 심의하여 제2조와 제3조에 위반된 광고에 대해서 징계 여부를 결의한다.
② 징계에 회부된 자는 인사부서에 통보하여 인사고과에 반영한다.
③ 광고윤리위원회는 편집자문위원회에서 제기하는 광고관련 안건을 최대한 수용하여 반영한다.

제8조 제정 및 개정

본 윤리강령을 제(개)정할 때 회사는 그 내용을 7일간 공포하고 이의가 없을 경우 합의한 날로 시행한다.

제9조 징계

본 윤리강령을 위반할 경우, 회사 상벌규정에 의거하여 징계한다.

< 부 칙 >

제1조 본 윤리강령은 2016년 7월 1일 제정하여 시행한다.
제2조 본 윤리강령에 명시되지 아니한 사항은 한국지역신문윤리위원회의 "신문광고윤리강령.실천요강 및 규제세칙"을 준수한다.

<판매 윤리강령>

담양뉴스는 독자의 구독자유를 존중한다.
1. 담양뉴스는 신속하고 정확한 배달을 원칙으로 한다.
2. 담양뉴스는 신문판매를 위한 구독의 권유는 신문 자체가 지닌 가치에 의하여 행하며
3. 다른 물품이나 편의제공 또는 그 약속으로 이루어져서는 안 된다.
4. 담양뉴스는 협정가격을 엄수하며, 신문의 가치를 저하시키거나 신문인의 품격을 손상시 키는 신문판매행위는 금한다.
5. 담양뉴스는 신문판매를 신문 특유의 공익성을 바탕으로 공명정대한 방법으로 행한다.

■ 신문 판매 규약

제1장 총 칙

제1조 목적

이 규약은 "담양뉴스"(이하 본사라 칭함) 신문판매에 있어 무질서한 과당경쟁으로 인한 상호간에 피해를 방지하고 공정한 판매행위를 규정함으로써 자율적으로 거래질서를 정상화 시키는데 그 목적을 둔다.

제2조 실행

이 규약은 사내 게시판 및 본사 홈페이지를 통하여 열람하게 한후 본사 임직원의 동의를 구한 후 업무국장은 지체 없이 실행한다.

제3조 교육

이 규약은 업무국 직원 및 임직원이 숙지 할 수 있도록 업무국장은 수시로 임직원에 대한 교육을 시행한다.

제2장 경품류 제공

제4조 경품의 정의

독자를 확보하기 위한 수단으로 그 방법이 직접적이든 간접적이든 본사가 공급하는 신문의 거래에 부수해서 구독자에게 물품, 금전, 용역, 기타 경제상의 이익을 제공하거나 제공할 것을 밝히는 것을 뜻한다.

제5조 제공금지

본사 및 총국 ,지사는 제2조에 근거한 아래와 같은 경품류를 일체 제공해서는 안 된다.

① 경품 : 경제적 이익을 위한 상품을 의미하며 추석, 세모, 개업기념품 또는 기타공작물, 인쇄물.
② 금전 : 현금, 예금증서, 당첨금증표 및 공사채, 주권, 상품권, 기타 유가증권
③ 향응 : 신문사 또는 판매업자가 제공하는 행사, 연극영화, 스포츠, 여행 등의 입장권, 초대권, 우대권 등
④ 편의제공 : 노무제공(이삿짐 나르기 등), 토지 또는 건물의 무상 대여
⑤ 간접적 제공 : 본사 및 총국, 지사는 직업 확장원, 각종 방문판매원, 가정 배달원, 부녀회 등의 제3자를 통해 경품류를 제공하지 않는다.

제6조 예외

본사 및 총국, 지사는 제3조의 규정에 관계없이 다음 각호에 해당하는 행위를 할 수 있다.

① 화재, 풍수해, 설해, 지진 등 재해의 경우 피해자에 한정하여 위문금품을 제공하는 행위
② 호외배포, 본사의 홍보용 팸플릿의 배포행위

제3장 불공정 판매금지

제7조 무가지와 경품

본사 및 총국, 지사는 제3조의 규정에 관계없이 다음 각호에 해당하는 행위를 할 수 있다.

① 본사는 총국, 지사에 신문 유료구독 부수의 20%를 초과한 무가지 신문부수를 공급하지 않음을 원칙으로 한다.
② 본사 및 총국, 지사에서는 독자에게 무가지 및 경품을 합한 가액이 유료 신문대금의 20를 초과 하지 않도록 한다.

제8조 부당한 독자유지 금지


① 구독중지를 요청한 독자 또는 구독승낙을 받지 못한 자에게 해당 총국, 지사는 7일 이상 신문 투입을 하지 않는다.
② 본사 및 총국, 지사에서는 지방자치 단체의 예산을 지원받아 홍보목적으로 계도지를 배포 하지 않는다.
③ 과도한 가격할인 및 다른 간행물과 같이 끼워 주기를 하지 않는다.

제9조 불공정한 판매계약 금지

① 본사는 총국, 지사 계약시 발송부수, 유가부수, 공급단가, 판매지역 등을 일방적으로 결정하거나 강요하지 않는다.
② 본사는 총국, 지사에 계약해지 사유가 발생한 경우를 제외하고 양자간에 사전합의에 의하지 않고는 일방적으로 부당하게 신문 공급을 중단하거나 해지하지 않는다.

제4장 제정 및 징계

제10조 제정 및 개정

본 윤리강령을 제(개)정할 때 회사는 그 내용을 7일간 공포하고 이의가 없을 경우 노사가 합의한 날로 시행한다.

제11조 징계

본 윤리강령을 위반할 경우, 회사 상벌규정에 의거하여 징계한다.

< 부 칙 >

제1조 본 규약은 2016년 7월 1일 제정하여 시행한다. 제2조 본 규약에 명시되지 아니한 사항은 한국지역신문윤리위원회의 "신문판매윤리요강 및 신문판매공정경쟁규약"을 준수한다.