6월말∼8월말까지 도내 22개 교육청과 협업 진행

전남도교육청이 6월 23일(목) 여수와 함평 지역을 시작으로 8월 말까지 2개월여 동안 22개 교육지원청과 협업해 ‘2022. 초등 교사별 학생평가 역량강화 직무연수’를 운영한다.

교사별 학생평가 역량강화 직무연수는 ‘2015 개정 교육과정’의 현장 안착을 위해 5개년 중·장기 계획에 의거해 지난 2018년 시작됐으며, 올해가 마지막 5년 차에 해당한다.

도교육청에 따르면, 지난해까지 90.95%의 초등 교사가 교사별 학생평가 연수에 참여했으며, 올해는 1,060명의 교사가 연수에 참여한다.

이번 연수에서 도교육청은 △ 총괄 계획 수립 △ 강사요원 사전 연수 △ 예산 지원의 역할을 담당하고, 교육지원청은 △ 연수생 선발 △ 연수 운영 △ 설문 분석 등을 맡아 추진한다.

도교육청은 올해 교사별 학생평가 직무연수의 핵심 키워드를 ‘피드백’으로 설정하고 학생의 배움과 성장을 위한 과정중심평가 피드백 사례 공유, 효과적인 피드백 제공 방법 공부의 시간으로 진행할 예정이다. 

이와관련, 윤영섭 유초등교육과장은 “배움이 일어나는 수업과 학생의 발달을 돕는 맞춤형평가를 고민하고 실천하는 교사가 전남교육의 소중한 자산이다.”며 “현장에서 필요로 하는 내용을 중심으로 맞춤형 지원을 지속해 나가겠다.”고 말했다. /유상민 군민기자

(※ 이 기사는 지역신문발전기금을 지원받았습니다.)

유상민 군민기자  dnnews@hanmail.net

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